Área Educativa · Propuesta 2027

Educación como corazón del desarrollo

La educación es una infraestructura humana del desarrollo. Desde el Centro de Apoyo Educativo y de Formación sumamos conocimientos, especialistas y experiencias a lo que ya hacen las escuelas de la comunidad.

El rol de la FDR

Cómo queremos involucrarnos

Formar personas, fortalecer instituciones, conectar capacidades y construir una comunidad con mayor capacidad para aprender y responder a los desafíos de su futuro.

La FDR propone
  • Formar personas y desarrollar capacidades
  • Generar conversaciones y preguntas
  • Acercar conocimientos, especialistas y experiencias
  • Conectar actores del territorio
  • Promover innovación y aprendizaje institucional
  • Evaluar para aprender y mejorar
La FDR no propone
  • Sustituir la función pedagógica de las escuelas
  • Imponer respuestas
  • Superponer acciones sin articulación
  • Confundir corresponsabilidad con igualdad de funciones
  • Prometer soluciones inmediatas a problemas complejos
  • Usar evaluaciones para estigmatizar instituciones o personas
Horizonte 2027

Las acciones de 2027 son un primer paso en un proceso de construcción de capacidades comunitarias: que toda la comunidad pueda contribuir a aprender, innovar, cooperar y afrontar un futuro cambiante, respetando las responsabilidades de cada actor.

Los programas

Tres propuestas para 2027

Propuesta 01 · Para nuestras organizaciones

Programa de Formación de Líderes

Liderazgo y competencias genéricas para un cambio de época.

No vivimos solo una época de cambios: estamos frente a un cambio de época, marcado por la complejidad y la incertidumbre. Las organizaciones necesitan líderes que no intenten gestionar la complejidad, sino gestionar en la complejidad, como un navegante que ajusta las velas cada vez que cambia el viento.

Una propuesta para transformar la gestión operativa en un liderazgo humano y efectivo, que cuide a las personas y alcance resultados de manera sustentable.

Competencias que se trabajan
  • Comunicación productiva
  • Inteligencia emocional
  • Construcción de confianza
  • Trabajo en equipo
  • Toma de decisiones en entornos complejos
  • Escucha con apertura
01Desarrollo personalCompetencias genéricas aplicables a las actividades cotidianas.
02Comunicación eficazHerramientas prácticas para una gestión productiva de las relaciones.
03Equipos de alto desempeñoHabilidades para promover y sostener equipos eficaces y eficientes.
04LiderazgoUn estilo humano, basado en el cuidado de las personas y en resultados sustentables.
9meses
1½días de encuentro por mes
30participantes como máximo

Al finalizar se entrega certificado de asistencia y participación en el proceso formativo.

Coaches formadores
Fernando Marcucci
Fernando MarcucciIngeniero Agrónomo (UNR) · Master Coach Profesional (AACOP) · Facilitador Profesional Senior (AFP) · Entrenador en desarrollo personal
Lorena Boero
Lorena BoeroIngeniera en Sistemas (UTN) · Senior Coach Profesional (AACOP) · Facilitadora Profesional (AFP)
Inscripciones y fechas

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Las fechas de inicio todavía no están definidas. Todas las novedades de los programas las comunicamos en Instagram.

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